La rencontre a été présidée par le représentant du directeur général
de l’EMP-ABB, le colonel Birama Apho Ly. C’était en présence de la présidente
de la promotion de stage de la GP-MR, Mme Lalla Haïdara.
Le projet Recafevec est une initiative financée par
l’ambassade du Royaume de Norvège au Mali et mise en œuvre par l’EMP-ABB et le
cabinet d’appui-conseil énergie, santé et environnement (Esen). Il s’inscrit
dans la logique de la promotion de la participation des femmes et du
renforcement des compétences et opportunités en matière de leadership
transformationnel de ces cibles identifiées. Cela, en vue d’apporter des réponses
pertinentes et pérennes aux innombrables défis dans les domaines de la sécurité,
de la gouvernance, de la consolidation de la paix, des violences basées sur le
genre et du développement socioéconomique avec comme axes prioritaires
d’actions, les besoins des femmes et des filles.
Le projet Recafevec s’est assigné comme cibles prioritaires
les femmes à tous les niveaux dans les Régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou,
Mopti, Tombouctou, Gao et dans le District de Bamako. Le projet Recafevec a
pour but de mettre en place dans chacune de ces régions et dans la capitale, un
vivier de femmes et d’hommes vecteurs de changement dans le domaine de la paix,
la sécurité, la lutte contre les Violences basées sur le genre et le développement
au niveau décentralisé.
Le représentant du directeur général de l’EMP-ABB s’est dit
fier de constater que la formation a donné des fruits après la présentation du
bilan de ces jours d’apprentissage. «L’école de maintien de la paix ne forme
pas pour former, elle accompagne aussi les produits de ses formations en
facilitant la mise en contact avec les partenaires, leur insertion sur le plan
professionnel», a relevé le colonel Birama Apho Ly. Il a aussi affirmé que les
participants ne feront pas une exception à ce sujet, promettant de travailler
dans ce sens.
La présidente de la promotion de stage de la «Gestion de
projets et mobilisation des ressources» a déclaré que les participants
garderont longtemps le souvenir et les acquis de cette semaine de formation.
Dans le contexte de crise actuelle, ces formations de renforcement de capacités
sur la gestion des projets et la mobilisation des ressources vont leur
permettre de mieux appliquer leurs rôles respectifs et structurer leurs activités
dans le cadre de la paix. «Nous avons non seulement compris les procédures d’élaboration
de documents-projets, y compris l’aspect budgétaire, méthodologique et
gestionnaire et tout ce qui s’en suit pour les intégrer dans nos pratiques
quotidiennes», dira Mme Lalla Haïdara.
En outre, les bénéficiaires de la session comptent sur le
soutien, la confiance et la disponibilité de l’ambassade de Norvège pour que la
suite de cet atelier se traduise par des actes concrets de financement de leurs
plans d’actions et d’engagements communautaires. Comme stipulé dans leurs plans
d’engagements, elles sont prêtes en tant que femmes vectrices de changement,
avec le soutien de tous, à mettre en pratique tout ce qu’elles ont appris à
l’EMP-ABB pour combler ce besoin. Un certificat de participation a été remis aux stagiaires de
la GP-MR par les officiels au cours de la cérémonie.
Jessica Khadidia DEMBÉLÉ
Rédaction Lessor
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