La salle de banquet du palais
de Koulouba a abrité, hier, la cérémonie de remise de distinctions et récompenses
aux candidats excellents aux concours d’entrée dans la Fonction publique de l’état
au titre de l’exercice budgétaire 2021.
Cette cérémonie a été présidée par le
président de la Transition, le colonel Assimi Goïta, en présence du Premier
ministre Choguel Kokalla Maïga et du président du Conseil national de
Transition (CNT), le colonel Malick Diaw. Étaient présents également la
ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Mme Diawara
Aoua Paul Diallo et plusieurs autres membres du gouvernement.
C’est la toute première fois
qu’un chef de l’état décide d’honorer les nouvelles recrues de la fonction
publique. Ainsi, 82 jeunes ayant obtenu une moyenne d’admission supérieure ou égale
à 16/20 ont été retenus pour recevoir des mains du colonel Assimi Goïta une
attestation de reconnaissance et un ordinateur flambant neuf. Cette récompense
du mérite intervient après un tri minutieux parmi les 807 candidats déclarés définitivement
admis sur les 883 postes à pourvoir.
Le président de la Transition
a tenu à saluer et récompenser les plus méritants du concours direct d’entrée à la Fonction publique. Pour lui, la
présente cérémonie est certes symbolique, mais pleine de signification au
regard de son impact sur la dynamique de refondation amorcée par notre pays.
Par leur abnégation, les 82 nouveaux fonctionnaires qui se sont distingués
parmi tant d’autres ont donné un exemple historique dans le processus de
recrutement dans la Fonction publique de l’état, a apprécié le colonel Assimi
Goïta. Et d’ajouter que ces jeunes insufflent, par la même occasion, un souffle
à la jeunesse malienne qui doit plus que jamais croire en ses capacités pour
relever de tels défis.
Il a exhorté ses interlocuteurs à avoir foi dans le système
étatique désormais marqué par le sceau du renouveau. Saluant la qualité des
lauréats qui ont su se surpasser et se
classer en tête de peloton, le président de la Transition dira que la nation ne
peut rester indifférente sans rendre hommage à ses meilleurs fils.
CULTURE DE L’EXCELLENCE- «Une
telle détermination mérite amplement les honneurs au nom de la République dont
l’un des rôles est de promouvoir en permanence la culture de l’excellence dans
les services publics», a indiqué le chef de l’Etat pour qui, cela est d’autant
plus indispensable que l’administration publique doit sans cesse s’améliorer
pour le bonheur et la satisfaction de ses usagers. Ces concours,
soulignera-t-il, ont été placés sous le signe de l’équité, de la justice et de
la transparence.
Le président de la Transition
a rappelé ensuite que conformément aux idéaux de Mali Kura les futurs concours
pour l’accès à la fonction de l’état ainsi que les examens scolaires seront
organisés de la même manière sur la base des principes pré énoncés.
Toutefois, le chef de l’Etat
a fait savoir que cette cérémonie n’est nullement une fin en soi si l’on sait
que des postes sont restés vacants pour la simple raison que des postulants
n’ont pu avoir la moyenne minimum de 10 sur 20. De l’avis du président Goïta,
ces résultats passent pour un désaveu qui ne doit pas manquer d’interpeller
notre jeunesse.
Se souciant du manque d’emploi et du taux de chômage de la
jeunesse, le colonel Assimi Goïta a souhaité ne voir aucun poste non pourvu
pour défaut de résultat. Pour relever ce challenge, il a suggéré que les
demandeurs d’emploi redoublent d’ardeur
afin de réussir aux concours dans leurs domaines de compétence.
Le chef de l’Etat reste
convaincu que le socle du Mali Kura demeure la jeunesse. En s’adressant aux
nouveaux fonctionnaires qui s’apprêtent à franchir le seuil de l’administration
pour y servir, le président de la Transition dira que le peuple malien fonde
son espoir sur eux pour être des porte-flambeaux de la refondation. Abondant
dans le même sens, la ministre du Travail, de la Fonction publique et du
Dialogue social a rappelé que les concours d’entrée de l’édition 2021 ont été
placés sous le triptyque : équité-justice-transparence afin de promouvoir
la culture de l’excellence dans l’administration.
L’année dernière a été marquée
par des innovations pour la conduite des opérations de concours. C’est
pourquoi, dira Diawara Aoua Paul Diallo, pour des raisons de conformité avec l’âge
de départ à la retraite qui a été rallongée de trois ans, le gouvernement a
revu celui de présentation aux concours dans la même proportion. «Cette
disposition répond à un souci d’équité pour donner une chance à ceux qui
avaient atteint la limite d’âge, aucun
concours n’ayant été organisé depuis 2019 à cause de la maladie à
coronavirus », a-t-elle justifié.
Namory KOUYATÉ
Rédaction Lessor
Le projet de budget 2026 de l’Institut national de santé publique (INSP) se chiffre en recettes et en dépenses à la somme d’environ 3,88 milliards de Fcfa contre un peu plus de 3,98 milliards de Fcfa en 2025, soit une légère diminution de 3,5%..
Malgré l’existence de textes juridiques destinés à protéger les personnes vivant avec le VIH-Sida, la discrimination et la stigmatisation restent une réalité au Mali.
Dans le cadre de l’opération Sunkalo Solidarité, l’Association des anciens élèves de l’école publique du Quartier /Mali (promotion 1988) a offert des vivres aux anciens enseignants et au personnel éducatif. La remise symbolique s’est déroulée hier dans la cour dudit établissement, e.
Le gouvernement de la Transition a dissous en janvier 2025 les organes de la Chambre des Mines du Mali marquant ainsi une volonté claire de refondation et de dynamisation de cette institution vitale pour l’économie nationale..
Outre des difficultés de trésorerie et de personnel, d’autres contraintes ont été évoquées, notamment l’incertitude autour de l’acquisition du site devant abriter le Complexe.
Beaucoup pensent que ce commerce est particulièrement rentable en période de jeûne. Pourtant, la réalité est toute autre pour nombre de commerçants.
