Les candidats se bousculent généralement à l’occasion de l’ouverture des concours d’intégration à la fonction publique
Le recensement des agents de la Fonction publique de l’État et des
Collectivités territoriales a débuté le 1er septembre et prendra fin le 30
novembre prochain.
Selon la lettre circulaire n°2022-000001 du 31 août 2022
relative au déroulement de cette phase du projet Système intégré de gestion des
ressources humaines des Fonctions publiques (SIGRH), cette opération concerne
tous les agents de l’État et des Collectivités territoriales sur l’ensemble du
territoire national, dans les ambassades et les consulats.
Ce recensement cible
précisément les agents fonctionnaires et contractuels de la Fonction publique
de l’État du statut général et des statuts autonomes. Les Forces de défense et
de sécurité sont exemptées.
L’opération concerne aussi les agents fonctionnaires et contractuels
des collectivités territoriales des secteurs de l’éducation, de la santé et de
l’emploi et de la formation professionnelle pris en charge par l’État à travers
le système de mise à disposition.
Les enseignants des écoles communautaires
(Ecom), les animateurs du Centre d’éducation pour le développement (CED), du
Centre d’alphabétisation fonctionnel (CAF), du Centre d’apprentissage féminin
(CAFé) et du Centre d’éducation pour l’intégration (CEI) bénéficiant des appuis
financiers du budget d’État sous forme de subvention et les fonctionnaires des
collectivités territoriales du cadre de l’administration générale font
également partie de la population cible de ce recensement.
Les agents contractuels des collectivités territoriales payés sur
ressources propres en font partie. Tout comme les agents des organismes
spécialisés Établissement public à caractère administratif (EPA), Établissement
public à caractère scientifique et technologique (EPST), Établissement public à
caractère industriel et commercial (EPIC), Établissement public hospitalier
relevant de la Fonction de l’État.
Ces populations cibles doivent renseigner la Fiche individuelle de collecte de données disponible chez leurs chefs de services respectifs. Et y joindre une copie de l’arrêté de leur intégration ou de la décision de leur recrutement, une copie de la carte Nina ou de la fiche descriptive individuelle. Et également une copie de leur extrait d’acte de naissance y compris celle de l’acte justifiant leur position statutaire.
Cette phase de recensement dans le cadre du projet SIGRH a été lancée
le 1er septembre dernier. Le projet vise à lutter contre la fraude et à faire
des économies sur les budgets de l’État et des collectivités. Il permettra
également d’avoir une maîtrise des effectifs et de la masse salariale.
Mohamed DIAWARA
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