Le président du conseil, M’Boji Touré et le Dg de l’ANPE, Ibrahim Ag Nock
Les travaux ont porté notamment
sur l’examen des rapports d’activités et financiers de l’exercice 2025, ainsi
que du rapport du commissaire aux comptes sur la certification des états
financiers. Selon le
directeur général de l’ANPE, 4.000 demandes d’emploi ont été enregistrées en
2025, dont 1.600 ont abouti à des placements dans des emplois salariés. Les
autres demandeurs ont été orientés vers le bilan de compétences, le
perfectionnement ou la reconversion. Pour renforcer l’employabilité, environ
2.000 demandeurs d’emploi ont été formés en informatique et 1.400 en techniques
de recherche d’emploi. Dans le domaine de l’auto-emploi, 75 personnes ont été
formées à la création d’entreprises.
L’ANPE a également accompagné, suivi et
financé 390 PME, permettant la génération de 1.800 auto-emplois, dont 25 au
profit de personnes en situation de handicap. En partenariat avec l’Agence pour
la promotion des investissements au Mali (API-Mali), l’ANPE a obtenu 900
autorisations d’ouverture d’établissements, synonymes de nouveaux employeurs et
de potentielles créations d’emplois. Quelque 300 carnets de travail ont également
été élaborés.
Malgré la
persistance de la crise multidimensionnelle et le rétrécissement de l’activité
économique, le président du Conseil d’administration estime que l’Agence a
globalement atteint ses objectifs. Parmi les avancées enregistrées, figurent la
création et l’opérationnalisation de la direction régionale de Koutiala,
l’opérationnalisation de celle de Bougouni et la relance de l’élaboration du
Dictionnaire opérationnel des métiers et emplois (DOME).
L’ANPE a, par ailleurs, renforcé l’équipement informatique de ses directions régionales de Tombouctou, Bamako, Koulikoro, Ségou, Sikasso, Mopti, Koutiala, Gao et Ménaka. Autre innovation majeure : le lancement de « Baara ANPE », une plateforme numérique destinée à faciliter la mise en relation entre offreurs et demandeurs d’emploi et à améliorer les placements dans les différentes régions. Pour M’Boji Touré, ces initiatives visent à rapprocher davantage l’ANPE de ses groupes cibles et à renforcer son positionnement au cœur de sa mission d’intermédiation sur le marché du travail.
Babba COULIBALY
La formation a pour objectif de promouvoir l’insertion durable des jeunes de capacités professionnelles tout en renforçant leur apport dans les secteurs public et privé.
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