Le 15è contingent porte le nom du feu Général d’armée Sadio Camara, ancien ministre de la Défense
La forte mobilisation autour de ce contingent traduit, à elle seule, l’ampleur du défi de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. En moins de deux semaines, 27.946 candidatures ont été enregistrées, dont 61,32 % de femmes. Au terme du processus de sélection, 2.500 jeunes ont été retenus soit 1.656 femmes et 844 hommes.
Ils effectueront une année de stage dans les services publics et parapublics, les collectivités territoriales ainsi que dans des ONG nationales et internationales.
Derrière ces chiffres, se trouvent autant de parcours, d’attentes et d’espoirs. Pour beaucoup de ces jeunes, ce stage constitue la première véritable occasion de conforter les connaissances acquises sur les bancs de l’école aux réalités du monde professionnel.
Une attention particulière a été accordée aux diplômés les plus anciens, aux femmes et aux personnes vivant avec un handicap. Ainsi, 38 personnes handicapées figurent parmi les bénéficiaires.
Depuis 2004, le programme a permis à 55.736 jeunes diplômés, dont 51% de femmes, de bénéficier d’une expérience professionnelle, pour un investissement de près de 14 milliards de Fcfa. À cela s’ajoutent 12.915 jeunes diplômés placés en stage de qualification dans les entreprises privées.
L’efficacité du dispositif est également attestée par les résultats d’une évaluation menée en 2021 par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF). Elle révèle que 73,60 % des anciens stagiaires ont décroché un emploi, tandis que 3,10 % ont poursuivi leur parcours à travers une formation supplémentaire. Mieux, 82,70 % des structures d’accueil estiment avoir besoin de ces stagiaires pour améliorer leurs performances.
Pour la ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Oumou Sall Seck, ces résultats plaident en faveur de la poursuite et du renforcement du programme. Elle a salué les structures qui acceptent d’accueillir les jeunes et les a invitées à continuer à jouer leur rôle dans la construction de compétences nationales.
La cérémonie a également été l’occasion de passer le flambeau entre le contingent sortant et le nouveau. Pour la ministre, ce geste symbolise bien plus qu’une simple formalité. Il représente «la transmission d’une responsabilité, d’un engagement et d’une espérance». Aux anciens stagiaires, elle a rappelé que les attestations reçues ne doivent pas être considérées comme une fin, mais comme une nouvelle étape vers l’emploi et l’autonomie professionnelle.
Le Premier ministre, le Général de division, Abdoulaye Maïga a, pour sa part, placé cette initiative dans la perspective plus large de la construction du Mali nouveau. Selon lui, la jeunesse constitue la principale force de transformation, de résilience et de développement du pays. «En investissant dans sa jeunesse, le Mali a fait le choix de la prospérité et de l’avenir», a-t-il déclaré, appelant les bénéficiaires à transformer leurs ambitions en réalisations concrètes.
Le choix de baptiser le 15è contingent du nom du feu Général d’armée Sadio Camara confère également une dimension particulière à la cérémonie. Pour Abdoulaye Maïga, ce nom est porteur d’un héritage et d’une exigence. «Vous ne portez pas seulement le nom d’un homme, vous portez l’héritage d’un héros. Ce nom vous oblige à l’excellence, à l’intégrité et au dépassement de soi», a-t-il insisté.
Au nom des jeunes bénéficiaires, Aminata Kanté a promis discipline, assiduité, ponctualité et dévouement. Des engagements qui prennent tout leur sens au regard de l’attente suscitée par ce programme.
La cérémonie, conduite sous l’égide de la directrice générale de l’APEJ, Mme Coulibaly Maria Sangaré, a été marquée par la remise des attestations au contingent sortant, la signature des conventions de placement avec les partenaires et la prestation solennelle du serment. Un moment fort au cours duquel les 2.500 nouveaux stagiaires ont prononcé, chacun à leur tour, une phrase simple, mais lourde de sens : «Je m’engage».
Désormais, l’enjeu est clair : transformer cette opportunité en expérience, l’expérience en compétence et la compétence en emploi durable.
Siguéta Salimata DEMBÉLÉ
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