Sa mission est de prôner
l’excellence, mais surtout de réveiller le leadership qui sommeille en ses adhérents
en vue de les propulser au sommet de la pyramide, c’est-à-dire vers l’élite.
C’est ainsi que l’organisation forme ses adhérents à l’art oratoire, à la rédaction
de discours, à la prise de parole. Ils sont aussi outillés sur la façon de
capter l’attention de l’auditoire et de passer éloquemment un message.
Toastmasters a tenu, samedi dernier dans un hôtel
de la place, dans la mouvance de la Journée internationale de la femme, une
session extraordinaire à l’initiative des 14 clubs de Toastmasters
international au Mali. La rencontre était présidée par Diénéba Dème, en présence
de directeur de division, Ousmane Sow, de l’évaluatrice générale, DTM Mariétou
Diarra, de la chronométreuse, Assitan Sangaré, de la grammairienne Chee Rose
Yara, la compteuse des hésitations, Noumouténin Doumbia, et de la veilleuse
Kadidia Boré
La cérémonie a été une occasion pour les
membres de magnifier le leadership féminin avec un thème intitulé : «Leadership
féminin et cohésion sociale au Mali». Deux oratrices ont tenu des discours
improvisés. L’évaluation a été faite avec toute la rigueur qui sied en la matière,
notamment la grammaire, l’éloquence, la richesse du vocabulaire, le respect du
temps imparti et les hésitations.
Sira Coubaly, l’une des oratrices a
impressionné les invités. Dans sa démonstration, elle a présenté les astuces
pour développer le leadership féminin qui, selon elle, repose sur l’équation :
confiance + vision + motivation = action. Elle a aussi traité de la
capacité d’une femme à influencer directement ou indirectement d’autres
personnes.
L’évaluatrice générale a rappelé la nécessité
pour les femmes d’avoir confiance en elles et en leurs capacités, car elles
sont les piliers de la famille et de la communauté. «Unissons nos forces pour
le développement du leadership féminin en Afrique de manière générale et en
particulier au Mali». Et de souligner aussi l’urgence pour les femmes de
se former, de s’ informer, d’écouter, de
travailler à arracher leurs places. «J’ai
appris qu’il faut 10.000 heures d’apprentissage pour être au top. Pouvons-nous
relever ce defi ? ». Et la salle de repondre par l’affirmative.
Ousmane Sow a déclaré que la femme qui prétend
être l’égale de l’homme manque veritablement d’ambition, car ajoutera-t-il, les
femmes sont au début, au mileu et à la
fin. La déroute et la réussite de la societé dependent de la femme. «L’homme a peur que vous prenez
le dessus, c’est pourquoi on vous donne un petit bout de pouvoir avec un
quota de 30% et ça vous ne devrez pas
l’accepter. C’est fait, pour vous marginaliser et que vous vous sentiez inférieures».
Quant à Djénéba Dème, elle précisera le contexte de l’activité qui s’inscrit dans le cadre de commemoration de la Journée internationale de la femme à travers la demonstration de méthodes d’apprentissage Toastmasters. Pour elle, il s’agit pour Toastmasters de contribuer à la culture de la paix et la cohésion sociale, mais aussi de faire découvrir ses methodes d’apprentissage et ses opportunités aux invités afin de les amener à adhérer. Mais aussi pour améliorer la visibilité de l’organisation et créer un cadre d’échanges.
Maimouna SOW
Rédaction Lessor
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