Titre du poste : Directeur-trice en développement
Contexte :
S21-TSF souhaite étendre ses activités au Mali et cherche un-e directeur-trice en développement et en relations publiques pour assurer son développement en collaboration avec le directeur général de S21-TSF et la chef de programme de l’Afrique de l’Ouest (au Canada).
Mandats du candidat :
Sous la supervision du directeur général de S21-TSF, la personne titulaire du poste contribuera à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement pour les activités de TSF au Mali.
• Concevoir des outils et créer du contenu visant à augmenter la visibilité de l’ONG;
• Coordonner la production de contenu pour les réseaux sociaux;
• Veiller au respect de l’utilisation de l’image de marque de TSF;
• Fournir des recommandations en matière de communication dans les différents projets portés par l’ONG;
• Collaborer à la conception de formation sur les outils informatiques et de communications;
• Appuyer l’équipe dans la mise en place d’une gestion documentaire sur la plateforme SharePoint et de l’utilisation de la suite Office.
• Effectuer des recherches de sources de financement potentielles pour l’ONG;
• Développer un réseau de partenaires conformément à la mission et aux valeurs de l’ONG ;
• Collaborer à la conception et la présentation de diverses demandes de financement et de subventions;
• Collaborer à la rédaction des rapports de reddition de compte requis par les bailleurs de fonds;
• Collaborer à appuyer l’exercice participatif avec les communautés bénéficiaires pour le développement de divers projets.
Compétences recherchées
〈 Expérience en planification et en gestion de projet ;
〈 Expérience en relations publiques ;
〈 Excellent sens de l’organisation ;
〈 Excellente capacité communicationnelle à l’oral et à l’écrit ;
〈 Connaissance des réalités maliennes et capacité d’adaptation en milieu rural ;
〈 Aptitude à travailler en équipe et sens élevé de l’initiative ;
〈 Esprit de synthèse et capacité d’analyse ;
〈 Faire preuve de beaucoup d’autonomie et être proactif dans la recherche de solution ;
〈 Facilité à établir des réseaux et des relations rapidement ;
〈 Grand sens du leadership ;
〈 Bonne éthique professionnelle ;
〈 Ouverture interculturelle ;
〈 Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365 (Excel, Word, PPT, Teams, etc.) ;
〈 Très bonne maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) ;
〈 Bonne maîtrise du bambara (la connaissance d’autres langues de nos zones d’intervention est un atout) ;
〈 Connaissance de l’anglais (un atout) ;
〈 Expérience dans le monde des ONG internationales (un atout).
Qualifications et expériences requises :
• Formation universitaire dans un domaine pertinent (administration, communications, sciences sociales ou domaines connexes).
〈 Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste en développement ou de gestion dans un organisme à but non lucratif ou dans le secteur caritatif.
Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur candidature, incluant leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante :
Hippodrome Bamako, rue 234, porte 981 tel (223) 20 21 91 02 ou 76 11 74 62 au plus tard le vendredi 15 mars 2024 à 12Heures.
* Seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.